小規模企業共済の内容と確定申告時の解約と加入時の注意点

今日は、小規模企業共済の内容と解約と加入時の確定申告時の注意点についてお話しします

　昨今、株価の急激な上昇で、企業の業績が、良くなっているといわれています。ただ、一方で小売業は値下げを、実行しています。その背景には、消費者の行動が節約志向に向いているからです。だから、景気が少しぐらい上向いてもその行動は変わらないみたいです。しかし、値下げは財務体質を消耗させるだけですから、値下げ競争には参加すべきではないですね。そのためには、消費者の行動パタ－ン、嗜好から、お金を払ってもいいものを見つけてください。さらに、事業を自由にできるときに予防のため、財務管理経営を行いましょう。人間の病気の予防医学と同じですね。

　　　小規模企業共済は、事業主の退職金,将来の事業資金の融通などのた
　　めのものです。sらに、一つの節税のものと考えてください。これも、
　　将来の受け取り方や、掛金支払いの状況を考える資金管理経営を考え
　　て加入しましょう

　　　小規模企業共済を解約したいと思いますが、これによって、どのよ
　　うな取り扱いがなされますか、というケ－ス。
　　　
　　　これについて、受取った場合は、次のような所得として原則取り扱
　　います。事業所得の収入ではありません。注意してください。

　　　　共済金を一括で受け取る場合
　　　　　　　・・・・退職所得として申告します。
　　　　　　　　　　　　この場合、退職所得申告書を提出する必要があ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ります。

　　　　共済金を分割に受け取る場合
　　　　　　　・・・・雑所得の公的年金等にて申告します

　　　　６５歳未満で新井解約、１２か月以上掛金支払わず、解約手当金
　　　を受け取る場合
　　　　　　　・・・・一時所得にて申告します

　　　　共済契約者が死亡の時遺族が受け取る場合
　　　　　　　・・・・相続税でのみなし相続財産として

　　また、加入の時は、所得控除で年度内の支払金額を記載します。
　　事業所得の経費とならないので注意してください。

　 上記のように申告しますが、少し細かくなります。申告時は、お問
　　い合わせください。

詳しい制度の内容のことは中小機構にお問い合わせください

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 今日も笑顔で(^ム^)

なお、実際の申告等には、具体的な案件と記載するものは要件が異なることから、お問い合わせください

これについては、作成時のものであり、最新のものを確認ください

確定申告時の青色事業専従者の医療費の取扱いの注意点

今日は、青色事業専従者の息子の医療費を支払っている時の確定申告の医療費控除の注意点についてお話しします

　海外旅行について、今からGWの海外旅行のの予約が始まっています。この背景には、企業が有給休暇を取るように推奨されています。さらに、この期間の長期化が見込まれています。この休暇を従業員に取らせることは、企業にとり良いことです。なぜなら、有給休暇も従業員のやる気をひきだすことができる方法の一つだからです。事業主は、従業員のやる気を引き出すために、常に、従業員とのコミュニケ－ションをとる必要があります。たとえば、懇親会、社員旅行、運動会などを行うことで、時従業員同志の一体感も合わせて、達成することができます。いろいろなことを考えていきましょう。

　　　生計を同じにしている青色事業専従者の息子の医療費を支払ってい
　　ますが、これは、私（事業主）の確定申告時の医療費控除の医療費と
　　してしか、申告はできませんか、というケ－ス。
　　　
　　　これについて、事業主の医療費控除の医療費として申告できます。

　　　医療費控除は、自己または自己と生計を一にする配偶者その他の親
　　族にかかる医療費を支払った場合に、適用されます。

　　　このようなことから、青色事業専従者が給与をもらっていても、そ
　　の所得金額要件はありません。
　　　注意点は、上記の文言から言えば、事業主と生計を一にしているの
　　であれば、適用されます。

　　　上記の考えから言えば、共働きの夫婦の場合も同様なことが言えま
　　す。

　　　いろいろなことがありますので、迷いが生じたなら、お問い合わせ
　　ください。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 今日も笑顔で(^ム^)


なお、実際の申告等には、具体的な案件と記載するものは要件が異なることから、お問い合わせください

これについては、作成時のものであり、最新のものを確認ください